企业经理受贿罪如何量刑

1.企业经理若是非国家工作人员，收受贿赂构成非国家工作人员受贿罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
数额巨大或情节严重的，判三到十年有期徒刑，也有罚金。数额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要交罚金。数额标准结合实际认定。
2.要是企业经理是国家工作人员，收受贿赂构成受贿罪。依据受贿数额和情节，从三年以下到无期徒刑甚至死刑，不同幅度处罚，同时会判处罚金或没收财产。
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结论：
企业经理因身份不同，受贿后所涉罪名及量刑不同，非国家工作人员构成非国家工作人员受贿罪，国家工作人员构成受贿罪。
法律解析：
对于非国家工作人员身份的企业经理，受贿数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金，数额标准结合具体情况认定。而国家工作人员身份的企业经理受贿，依据受贿数额和情节，量刑从三年以下直至无期徒刑甚至死刑，同时判处罚金或没收财产。法律对不同身份主体的受贿行为规范严谨，旨在维护公平的市场和社会秩序。如果大家在实际生活中遇到类似法律问题，或者对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
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企业经理因身份不同，在受贿行为上的定罪与量刑有明显差异。非国家工作人员身份的企业经理构成非国家工作人员受贿罪，量刑依据受贿数额及情节，从三年以下到十年以上乃至无期徒刑，各区间均并处罚金，数额标准依司法实践认定。国家工作人员身份的企业经理构成受贿罪，量刑从三年以下到无期徒刑甚至死刑，同时判处罚金或没收财产。

为避免此类犯罪发生，企业应完善内部监督机制，加强对管理层权力的制约，设立举报渠道，鼓励员工监督。企业还需定期开展法律培训，提升经理等管理人员的法律意识，使其清楚认识受贿行为的严重后果。此外，相关部门应加大执法力度，对企业受贿犯罪行为严肃查处，形成威慑力。
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法律分析：
（1）企业经理身份不同，所涉罪名与量刑差异显著。非国家工作人员受贿，依数额及情节不同，量刑从三年以下到十年以上乃至无期徒刑，都并处罚金。司法实践对数额标准的认定具灵活性，会综合多方面因素判断。
（2）若企业经理为国家工作人员，构成受贿罪，处罚更为严厉。量刑幅度跨度大，从三年以下直至无期徒刑甚至死刑，还会伴随罚金或没收财产的附加刑。这体现了法律对国家工作人员廉洁性的严格要求。

提醒：
企业经理需明确自身身份，严守法律底线，切不可因贪念触碰受贿红线。不同身份对应不同法律责任，具体情况建议咨询专业法律人士分析。
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（一）企业应当加强内部监督机制，定期对经理等管理人员的财务状况和业务往来进行审查，防患于未然。

（二）对经理开展法律培训，提升其法律意识，让其清楚不同身份受贿行为的严重后果。

（三）建立举报渠道，鼓励员工对经理可能存在的受贿行为进行监督举报，一经查实严肃处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。