你好律师，想咨询在江苏无锡市老家60岁以上，在

60岁以上于无锡酒店洗碗被解雇，有权主张经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，遭辞退的员工应得到相应的赔偿，赔偿金额通常与工作年限相关联。若未能及时采取行动，可能会丧失获得合法经济补偿的权利。
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为了维护您的合法权益，您应主动采取行动。首先，与雇主直接沟通，明确解雇原因，并正式提出补偿要求。若沟通未能达成共识，接下来应向劳动监察部门投诉，并请求其介入调解。若调解失败，则需整理相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。最后，若对仲裁结果不满，您有权依法向人民法院提起诉讼，以争取应有的经济补偿。
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对此类解雇补偿问题，可采取多种途径解决，包括与雇主协商、申请劳动部门调解、发起劳动仲裁或向法院提起诉讼。建议先尝试友好协商，若协商失败，则向当地劳动监察部门求助，申请调解；若调解仍无果，则需准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，作为进一步行动。
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