公司没钱拖欠工资4个月不发怎么办

公司没钱拖欠工资4个月不发，劳动者可采取以下措施：
1. 与公司沟通协商：尝试与公司负责人或人力资源部门沟通，了解拖欠工资的原因，并要求给出明确的支付计划。明确表达自身的需求和困难，争取协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可申请强制执行。
4. 寻求法律援助：若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务。
5. 关注公司经营状况：若公司存在经营困难、破产等情况，及时了解相关信息，通过合法途径维护自身权益。
6. 注意收集证据：在整个过程中，要注意收集和保留与工资拖欠相关的证据，以备不时之需。
通过以上途径，劳动者可依法维护自己的合法权益，促使公司支付拖欠的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于公司没钱拖欠工资4个月不发怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果公司没钱拖欠工资4个月不发，可参考以下办法解决：
1. 与公司协商：主动与公司负责人沟通，了解拖欠工资的原因，要求制定明确的支付计划，确定具体支付时间节点。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会责令公司限期支付，若逾期不支付，会加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付拖欠工资及相应经济补偿。仲裁裁决具有法律效力，公司应履行。
4. 申请支付令：依据《劳动合同法》，可向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求公司限期支付工资。若公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可申请法院强制执行。
5. 寻求工会帮助：可向本单位工会反映情况，工会有权要求公司解决工资拖欠问题。
6. 关注公司资产动态：若发现公司有可供执行的财产，及时告知执行部门，以便顺利拿到工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 与公司沟通协商：尝试与公司负责人直接沟通，了解拖欠工资的原因，要求制定明确的支付计划，并确定支付时间节点。
2. 向劳动监察部门投诉：可携带劳动合同、工作证、工资条等相关证据，前往当地劳动监察部门反映情况，他们会责令公司限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若沟通和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，通过仲裁裁决要求公司支付工资、赔偿金等。
4. 寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务，维护自身权益。
5. 申请支付令：根据《劳动合同法》规定，可向法院申请支付令，要求公司支付拖欠工资，法院会根据情况进行审查和处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司没钱且拖欠工资达4个月之久，这是严重侵害劳动者权益的行为。
首先，你要收集好能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录，以及与公司负责人关于工资发放的聊天记录、通话录音等。
接着，尝试与公司进行沟通协商。可以先找公司的人力资源部门或者直接负责人，诚恳地说明情况，要求尽快发放工资。明确告知他们这种拖欠行为已违反劳动法，若不及时解决，你将采取进一步措施。
若协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉。准备好整理的证据材料，前往劳动监察大队，他们会依法对公司进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。
要是劳动监察部门处理后公司仍不支付，你还能申请劳动仲裁。提交仲裁申请后，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。若公司对裁决结果拒不执行，你可以向法院申请强制执行，通过法律手段保障自己应得的工资。总之，遇到这种情况不要害怕，要积极运用法律武器维护自身权益。