处理公司解散离职赔偿，需先判断解雇原因。若劳动者无过错，可协商或申请劳动仲裁要求赔偿。选择方式应依据实际情况，协商不成再诉诸法律。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 部门解散离职赔偿视情况。操作如下：首先确认解雇原因，若非劳动者过错，则与公司协商赔偿；协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；必要时可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司部门解散离职，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若因劳动者过错辞退无需赔偿，无过失或裁员则需赔偿，标准按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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