律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/10
25
律师你好，假设我是宾阳人，想了解年龄50，领取失业保险后，能否继续在原单
领取失业保险后，一般不能继续在原单位就职。 分析：根据我国相关法律规定，失业保险旨在为失业人员提供经济保障，帮助其度过失业期。若失业人员在领取失业保险期间重新就业，包括在原单位继续工作，则应当停止领取失业保险金，并退还已领取的部分。这是因为失业保险金是基于失业状态而发放的，一旦失业状态结束，领取资格也随之丧失。 提醒：若被发现违规领取失业保险金，可能会面临法律责任，如被要求退还已领取的保险金及承担相应罚款。因此，如已找到工作或计划回原单位工作，应及时停止领取失业保险金
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07/10
25
公司以经营困难为由而全员降薪，员工提出离职可以要补偿吗？
应该可以，具体情况具体分析 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工主动离职没有 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以申请劳动仲裁
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07/10
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我离职了给领导说了，他没同意。我直接走回扣工资吗？
离职领导未同意，直接走不会扣工资。 根据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动者有权解除合同。若公司因此克扣工资，属于违法行为，严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职领导不同意，直接走不扣薪。 1. 首先与用人单位沟通，表达离职意愿及原因，尝试协商解决。 2. 若协商无果，可向公司内部的调解组织或外部劳动调解机构申请调解。 3. 调解不成，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理。 4.
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07/10
25
你好，假如人在北京延庆，请求律师解答一下怎么投诉拼多多不退运费
投诉拼多多方式如下：1. 先与拼多多客服协商；2. 协商无果后，向消费者协会或市场监管部门投诉；3. 仍无法解决，可准备证据提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律上，投诉拼多多不退运费常见的处理方式有向平台客服投诉、向消费者协会举报及提起诉讼。建议先尝试与平台沟通，无果后再考虑法律途径，以节约时间和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以向拼多多平
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07/10
25
假设本人是广东莞城人，了解一下男性某某976年3月出生，社保要交多少年，哪
男性1976年3月出生，社保需缴满15年，预计2036年退休。 分析：根据《社会保险法》，职工基本养老保险需累计缴费满15年，方可享受养老保险待遇。退休年龄方面，男性目前为60周岁，因此您预计在2036年退休。 提醒：若社保缴费记录出现中断或不足15年，将影响养老金的领取，应及时补缴或咨询相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式： 从法律角度，处理社保缴费年限和退休问题，主要有两种方式：一是咨询当地社保局，了解具体政策和规
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07/09
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离婚后公司股份怎么处理最好
离婚时公司股份处理的确要全面考量诸多因素。关键在于股份性质的界定，婚前一方取得的股份属于个人财产，另一方通常不享有权益；婚后取得的股份，一般属于夫妻共同财产。 处理离婚公司股份可采取以下措施： 1.优先协商。双方都参与公司经营且愿意共同持股，可按约定比重确定各自股份；一方想退出，能通过股权转让，向另一方或其他股东转让，向股东以外的人转让需遵循公司法程序，其他股东有优先购买权。 2.诉讼途径。若协商无果，可通过诉讼解决。法院会依据公司经营状况、双方对公司贡献等因素公平分割股份
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07/09
25
认缴和实缴股东承担哪个责任
法律分析： （1）认缴股东以认缴出资额为限对公司担责，若未足额缴纳，需向公司补足并向按时足额出资的股东担责。例如在公司运营中，若未履行出资义务，会影响公司资金链。 （2）公司债务无法清偿时，未全面履行出资义务的认缴股东要在未出资本息范围内对债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。 （3）实缴股东通常以实际缴纳出资为限负责，一般无需为公司债务额外担责。但如果有抽逃出资等违法行为，实缴股东也要担责，这会破坏公司的资本稳定。 提醒：认缴股东应按时足额出资，避免违约和担责；实缴股东要杜绝
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07/09
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夫妻之间家暴法律上怎么解决的
遭受家庭暴力，受害人确实有多种法律途径维护自身权益。多种法律途径能有力保障受害人权益，让其摆脱暴力威胁，获得应有的补偿与保护。 具体解决措施和建议如下： 1.向公安机关报案是关键一步。遭遇家暴应及时拨打报警电话，留存证据，如伤痕照片、视频等，配合公安机关调查，便于其依法依规处理，情节较轻的让公安机关进行批评教育、出具告诫书，构成违法犯罪的依法惩处。 2.向人民法院申请人身安全保护令很有必要。收集相关证据，如家暴报警记录、医院诊断证明等，按法院要求提交申请材料，以快速获得裁定
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07/09
25
离婚后是否可以起诉前夫重婚
离婚后若有证据证明前夫在婚姻关系存续期间重婚，确实可以起诉。重婚严重违背婚姻制度，损害无过错方权益。 为维护自身权益，可采取以下措施： 1.积极收集证据。多方搜集能证实前夫重婚的材料，如结婚登记文件，它是法律重婚的有力凭证；寻找以夫妻名义共同生活的证人，让其提供相关证言；留意相关视听资料，记录下能反映重婚事实的场景等。 2.提起刑事自诉。在收集好证据后，前往犯罪地的人民法院提起刑事自诉。要按照法院要求提交规范材料，清晰阐述诉求，确保诉讼顺利进行，通过法律途径让重婚者承担应有
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07/09
25
工伤认定应该怎么样证明
法律分析： （1）证明工伤认定需多方面证据支撑。劳动关系证明是基础，劳动合同是直接证据，若没有，工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等能证明事实劳动关系，确保劳动者与用人单位存在雇佣关系。 （2）事故证据用于还原事故全貌，在工作场所受伤的监控视频、现场照片、证人证言，或因履行工作职责受暴力伤害的报警记录、医院诊断证明等，可证明事故发生的时间、地点和经过。 （3）医疗证据则能体现受伤情况和程度，由治疗工伤的医疗机构出具的诊断证明书、病历等是关键。 （4）员工需在事故伤